A pszichológia a viselkedés tanulmányozása. A viselkedés megfigyeléssel, valamint pszichológiai tesztekkel értékelhető. A teszteredmények mintavétellel szolgálnak az ember jellemzői vagy tulajdonságai szempontjából. Mint ilyenek, felhasználhatók a jövőbeli viselkedés előrejelzésére. Egyes pszichológiai tesztek képesek a pszichiátriai tünetek feltárására is. Bár az eredmények pszichiátriai állapot fennállására utalhatnak, a mentális egészség diagnosztizálásával kapcsolatban nem lehet egyértelmű következtetéseket levonni a vizsgálati eredmények alapján.
Intelligencia tesztek
Az intelligenciateszttel mérik az ember intellektuális működésének általános szintjét. Robert J. Gregory „Pszichológiai tesztelés” című könyvében a pszichiáter kijelenti, hogy az intelligencia eltérõ meghatározásainak ellenére a szakértõk hajlamosak egyetérteni abban, hogy ez magában foglalja a tapasztalatokból való tanulás és a környezethez való alkalmazkodás képességét. A Stanford-Binet intelligencia mérlegek népszerű intelligencia teszt. Adagolható a 2. életkorától a késői felnőttkorig, és felméri az érvelést, a vizuális-térbeli feldolgozást, az ismereteket és a munkamemóriát. Egyéb általánosan használt intelligencia tesztek közé tartozik a Wechsler Intelligencia Skála Gyerekeknek-III (WISC-III) és a Kognitív Értékelési Rendszer (CAS).
Személyiség tesztek
A személyiségteszt önálló jelentések, amelyek a személyes tulajdonságok és viselkedés felmérésére szolgálnak. A legszélesebb körben alkalmazott személyiségleltár a Minnesota többfázisú személyiségleltár. Az MMPI-2 567 igaz vagy hamis kérdésből áll, és egy órát vesz igénybe. Különféle témákat érint, mint például egészségügyi problémák, kapcsolatproblémák, kábítószer-visszaélések, önértékelés, szorongás, depresszió, mániás tünetek, téveszmék és hallucinációk. Az MMPI-2-RF egy rövidebb verzió, 338 kérdéssel. A Myers-Briggs típusú mutató (MBTI) egy másik általános teszt, amelyet az emberek személyiségtípusokba sorolására használnak a pszichológiai működés négy birodalma alapján.
Projektív tesztek
A projekciós tesztelés a pszichoanalitikus elméletben gyökerezik. Ez azon a meggyőződésen alapul, hogy az ember kívánságai, igényei, motivációi és ösztönei öntudatlan konstrukciók. Annak érdekében, hogy felfedje a legbelső gondolatait, az egyéneknek kétértelmű ingereket mutatnak és felkérik őket, hogy magyarázzák meg, mit látnak. Például a Rorschach-tesztben alkalmazott kétértelmű ingerek 10 szimmetrikus tintapont. A tematikus appercepciós teszt (TAT) egy másik gyakran használt projektív teszt. Az ezekből a tesztekből kitűnik, hogy hajlamosak a szubjektivitásra. Ezért az értelmezések jellemzően eltérőek a vizsgáztatók között.
Kamatkészletek
Az érdeklődési jegyzékeket gyakran adják középiskolás és főiskolai hallgatóknak tanácsadói tanácsadók, hogy segítsék a hallgatókat a foglalkozási preferenciák azonosításában és a karrier útvonalak meghatározásában. Az egyik legszélesebb körben alkalmazott kamatkészlet a Strong Interest Inventory (SII). Az SII azt kérdezi a hallgatóktól, hogy szereti-e vagy sem szeretik-e bizonyos iskolai tantárgyakat, szabadidős tevékenységeket és munkátípusokat. A személyiségtípusokat is kiértékeli annak meghatározása érdekében, hogy a hat munkakörnyezet közül melyik a legmegfelelőbb számukra. A hat foglalkozási típus reális, nyomozó, művészeti, társadalmi, vállalkozói és szokásos.
