A jó sportvezetőknek ugyanolyan pozitív tulajdonságai vannak, mint a többi sikeres vezetőké. A szakértelem szintje és a sportuk elmélyült megértése mellett az edzők és más sportcsapatvezetők általában hatékony interperszonális készségekkel is rendelkeznek, például képesek másokkal sikeresen kommunikálni, motiválni és értékelni. Felelősségteljesnek, rugalmasnak és türelmesnek kell lennie, és ugyanolyan integritást kell fenntartania, mint amit a csapat tagjaitól és más sportvezetőktől elvárnak.
vezetők
A vezetők befolyásolják az embereket és az embercsoportokat bizonyos jövőbeli célok és jövőkép felé. Míg egyesek természetes vezetők és könnyen elfoglalják helyüket egy csoportban, mint felelősek, másokot a csoport választ, a Pszichológia Campus webhelyének adatai szerint. Egyes vezetők jobban orientáltak a feladatokra, mások inkább személyorientáltak, ám a hatékony sportvezetők általában mindkettő kombinációját alkotják. Nemcsak az edzés, a teljesítmény és a győzelem érdekli őket, hanem a csapattagokkal való személyes kapcsolatok iránt is, Karlene Sugarman cikkéről a vezetői tulajdonságokról a Psych Web jegyzetekben.
Sportvezetők
A sportban általában a vezető az edző, de néha bizonyos játékosokat kineveznek csapatvezetőknek, akiknek ugyanolyan vezetési tulajdonságokkal kell rendelkezniük, mint a hatékony edzőnél. Az edzőket és a csapatvezetőket általában a többi csapat tagja tiszteletben tartja nemcsak a sportkészségeik és képességeik miatt, hanem más tulajdonságaik miatt is, mint például a felelősségvállalás, a munka etikája és hozzáállása - magyarázza Bret Johnson, a Camp Quarterback. Az edzőknek és más sportvezetőknek mindenekelőtt példát kell mutatniuk, és ugyanazokat a tulajdonságokat kell tulajdonítaniuk és demonstrálniuk, amelyeket elvárnak a csapattagjaiktól. Sugarman szerint a sikeres sportvezetők olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyeket másokban látni akarnak, mint például a magabiztosság, a fegyelem és az önellenőrzés.
Visionaries
A sportvezetők másokra ösztönöznek, mert pozitív hozzáállást, magas morált és kitartó célokat követnek el - mondja Johnson. A hatékony vezetők, beleértve az edzőket és a csapatvezetőket, nagy hangsúlyt fektetnek a csapat jövőképére, és másokat irányítanak a jövőkép vége felé. Reális sikerstratégiát tartanak fenn, hatékonyan közlik látásukat és birtokolják a karizmát, amely a csapat támogatásához szükséges - magyarázza Sugarman. Ezenkívül a nagy sportvezetők ezt a támogatást ösztönzés és pozitív útmutatás révén gyűjtik, nem pedig dominancia vagy egy ököllel - jegyzi meg.
motiváló
A csapat játékosai tiszteletben tartják a kemény munkású sportvezetőt, aki lelkesedéssel látja el a csapat céljait, valamint az egyéni játékosok sikerét. Az egyik legfontosabb tulajdonság, amire edzőként szükséged van, a szenvedély - magának a sportnak és a csapat egyének iránti érdeklődésnek, írja a BBC Sport. A sikeres sportvezető, aki motiválja és optimista a csapat tagjait, végül megvalósít olyan pozitív eredményeket, mint a csapat kohéziója, teljesítménye és elégedettsége.
